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Apprendre à se connaître, étape par étape.

Note: La série d’article suivant (DISC) n’a pas pour but de vous offrir des outils, ni de définir quel est votre profil exact. Elle a pour but d’ouvrir un thème important de la connaissance de soi que j’étayerais par la suite. Les articles à venir sur d’autres thèmes pourront faire référence à ses profils (dominant, influent, stable, consciencieux) et il est conséquent pour vous de comprendre de quoi l’on parle.

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Ces phrases vous parlent ?

J’aime travailler avec d’autres personnes qui s’entendent bien.
Manteauxvestes RedskinsGaleries Manteauxvestes RedskinsGaleries enfant enfant Lafayette bf6y7gY J’aime aider
On peut compter sur moi pour accomplir une tâche.

Alors vous faites probablement parti des personnalités dites : Stables.

Attention toutefois, je vous invite à vous procurer le livre l’abécédaire de la personnalité, édition persolog. Dans ce livre vous aurez la possibilité de remplir des tests et en fonction des réponses, un modèle précis vous sera attribué (il y en a plus de 20!). Ensuite, ce sera à vous de savoir si la description des comportements vous semble correcte. Vous pourrez également découvrir comment faire face à un client selon leur profil, comment gérer des conflits, comment vivre avec votre partenaire et surtout quels profils vont bien ensemble pour le travail en équipe.

Si vous êtes amené à recruter, cet outil est terriblement puissant.

Personnellement, en tant que dominant, j’adore travailler avec des personnes stables

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. Elles me permettent de prendre un certain recul et me fournissent un sentiment de fiabilité au sein de mon équipe.

La connaissance de soi, modèle Stable, Style comportemental :

Les personnes stables se sentent bien dans un environnement de travail organisé, détendu et où le déroulement des activités, est prévisible.
En général les personnes stables sont de très bons planificateurs. En tout cas, elles ont moins d’énergie que les profils D et I et ont constamment besoin d’encouragements pour pouvoir avancer.

Voici un résumé des qualités et des limites de la personne stable typique :

Voici vos qualités :

+ Aime avoir un travail fixe, routinier
+ Calme les personnes à sang chaud, très médiateur
+ Se concentre sur le travail
+ Est constant
+ Se tient aux structures et règles établies
+ Sait écouter, est patient et tranquille

Votre environnement idéal:

+ Pas de situation conflictuelle
+ Reconnaissance pour le travail fourni
+ Domaine de travail fixe et clairement délimité
+ Changements toujours justifiés
+ Manière de procéder réglementéeManteauxvestes RedskinsGaleries Manteauxvestes RedskinsGaleries enfant enfant Lafayette bf6y7gY

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Vos éventuelles faiblesses

– A peur des changements
– Sous stress, difficile de respecter les délais
– Parfois trop tolérant
– Indécis, manque d’initiative
– Relègue ses souhaits au second plan
– Néglige les détails

Vous aimez les personnes qui:

+ Acceptent les nouveaux challenges
+ Offrent de l’aide en cas de coup dur
+ Maîtrisent l’imprévu
+ Ont des idées claires et prennent l’initiative
+ Font face aux moments désagréables

En résumé, vous avez un profil stable si vous êtes motivé lorsque vous devez travailler avec d’autres personnes pour obtenir un résultat dans un environnement connu.

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3 conseils pour améliorer votre connaissance de soi et vous développer :

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1) Faire face aux confrontations
2) Prenez l’initiative
3) Accepter le changement rapide

7 traits de caractère typique :

 

 

J’aime analyser les choses
Je ne me sens pas à l’aise dans l’émotionnel
Si les autres sont organisés, j’aime travailler avec

Cela vous parle ?

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Je vais encore vous donner des précisions : Vous avez des exigences fortes, vous êtes porté sur le détail, vous êtes discipliné et prudent ? Vous êtes logique et réservé ?

Si vous vous retrouvez dans ces traits de caractère, il y a de fortes chances que vous ayez un profil consciencieux.

Votre style comportemental :

Vous adorez le détail, vous faites en sorte que tout soit parfaitement organisé et vous n’aimez guère les personnes qui ne font un travail soigné. Vos tâches doivent avoir un déroulement précis. Vous êtes souvent occupé avec vous-même et votre tendance serait d’aller trop loin dans la précision. Le mot perfectionniste vous dit quelque chose ? Je connais un perfectionniste et ce n’est pas tous les jours évidents de travailler avec lui.

Voici vos qualités :

+ Respecter les instructions et les normes
+ Se concentrer sur les détailsfemme redingote 60c36a5e23 60c36a5e23 vêtements manteau manteau femme manteau vêtements 60c36a5e23 redingote LqpjzUMSGV
+ Esprit critique et vérifier l’exactitude
+ Accepter facilement l’autorité
+ Prendre les décisions de façon analytique

Votre environnement idéal:

+ Travail avec une description exacte du déroulement
+ Suffisamment de temps
+ Possibilité de présenter une critique objective
+ Travail de qualité
+ Une préparation au changement
+ Garantie de sécurité

Vos éventuelles faiblesses

– Se perdre dans les détails
– Ne pas savoir lâcher priseManteauxvestes RedskinsGaleries Manteauxvestes RedskinsGaleries enfant enfant Lafayette bf6y7gY
– Manque de créativité et de prise de risque
– Peur de faire faux
– Sensible aux critiques, pessimiste

Vous aimez les personnes qui:

+ Prennent rapidement des décisions
+ Sont susceptibles de convaincre les gens
+ Optimistes
+ Sont prêts à faire des compromisDoudoune John zippé capuche Devin Olive3 Vert à homme 3KJF1luTc

En résumé, vous êtes motivé à obtenir une qualité optimale en utilisant des méthodes et déroulement qui ont déjà fait leurs preuves.

3 conseils pour améliorer votre connaissance de soi et vous développer :

1) Faire preuve de plus d’optimisme
2) Réviser la relation entre efforts/résultats
3) Être plus ouvert aux émotions

Mon profil DISC et à 90% Dominant, 90% influent, 40% stable et 10% consciencieux. Je dois donc travailler mon goût pour le détail et réfléchir quand je suis face à un risque. C’est quelque chose que je ne fais pas de manière spontanée et qui me demande beaucoup d’effort.

Pour vous, qui êtes consciencieux c’est pareil. Vous devez littéralement vous pousser pour être plus spontané et moins faire attention aux détails. C’est quelque chose que vous ne pourrez pas totalement supprimer. Malgré cela, vous pourrez réduire les faiblesses de votre profil et augmenter les qualités.

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C’est à mon sens le but de la connaissance de soi.

Si vous désirez aller plus loin et connaître votre profil de manière détaillé, vous pouvez vous procurer le livre. Voici quelques photos des pages pour vous faire une idée de la forme et du fond.


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Et vous, de quel profil êtes-vous? Partagez avec nous dans les commentaires.

Sources: L’abécédaire de la personnalité, édition Persolog
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Image prise avec Iphone: L’abécédaire de la personnalité, édition persolog

5 years ago
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Bonjour suis bien intéressée en lisant ces lignes,je pense avoir un caractère dominant que me conseillez vous comme bouquin porte mieux me connaître merci

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